Я. Дубейковская. Стоп. Кадры! Управление персоналом для умных. Екатеринбург: Издательство Уральского университета, 2000 г.
Управление персоналом, как считает автор, отчасти напоминает заговор "взрослых" (начальников) против "детей" (подчиненных), имеющий целью обеспечить "счастливое детство", полное ощущений любви и признания. Не удивительно, поэтому, что размеру заработной платы отводится далеко не главное место – "…тратить на фонд оплаты труда более 30% дохода опасно для жизни…", а основной упор сделан на психологию, как индивидуальную – учредителя, менеджеров, рядовых сотрудников), так и коллективную – трудовой коллектив, корпоративный дух.
Работа начинается с детального анализа психики типичного представителя трудовых коллективов советского времени, так называемого совка – "Строитель коммунизма … был избавлен от рефлексивного самокопания и потребности индивидуального самосовершенствования". Актуальность такого анализа очень высока, поскольку в стране, несмотря на прошедшее десятилетие, количество коллективов, основанных на "совковых" принципах взаимоотношений ("Ты начальник – я …", "Без бумажки ты …" и аналогичных), велико. Анализ аргументирован, подробен и очень откровенен – "Разговор о деньгах неприличен так же, как и разговор о сексе". Последнее однако, с эмоциональной точки зрения, может не понравится людям, не сумевшим избавится от стереотипов прошлого – "Критерием хорошей работы является … состояние психической и физической изможденности".
В работе приведены и прокомментированы вредные советы, типа "говорите подчиненным все, что вы о них думаете" и полезные, типа "соблюдайте дистанцию". Имеются рекомендации по написанию должностных инструкций ("подносит руку к переговорной трубке телефонного аппарата, осуществляет хватательное движение, подносит трубку к уху…" – но так подробно автор как раз и не советует), по работе с женским коллективом ("На краю сознания подчиненной постоянно мерцает вопрос: "Чем она лучше меня?"), по выдаче заработной платы (кассир, виднеющийся в зарешеченном окошке, может ассоциироваться с преступником).